单项选择题在评价要素分值之前设定常数,将其乘积作为评定结果的岗位评价方法是( )。
单项选择题在工作岗位评价中,不适合采用平衡系数调整法对评价总分进行( )调整。
单项选择题以下有关工作岗位评价的说法,不正确的是( )。
单项选择题薪酬水平高的企业应关注的市场薪酬点位为( )点处。
单项选择题( )以上的员工能够接受的薪酬制度才可能是科学合理有效的薪酬制度。
单项选择题奖励不包括( )。