A.水平比较法 B.横向比较法 C.纵向比较法 D.目标比较法
单项选择题()是通过对员工现实工作行为和表现剖析,说明其行为的正确与否,根据工作说明书来说服下属,使其提升绩效水平。
A.单向劝导式绩效面谈 B.综合式绩效面谈 C.双向倾听式绩效面谈 D.解决问题式面谈
单项选择题一般而言,()较为客观。
A.上级考评 B.同级考评 C.下级考评 D.自我考评
单项选择题()是从企业宏观的角度对绩效管理程度进行的设计。
A.绩效管理的制度设计 B.绩效管理的总流程设计 C.绩效管理的方法设计 D.绩效管理具体程序设计
单项选择题()是指在自然地域,通过模拟探险活动进行的情景体验式心理训练。
A.野外拓展训练 B.一般拓展训练 C.场地拓展训练 D.特殊拓展训练
单项选择题虚拟培训的优点不包括()。
A.仿真性 B.自主性 C.针对性 D.安全性