（）即通过计算实际的财务比率将其与目标值相比较来发现问题，及时采取提高或减低比率的措施。

单项选择题（）就是将行政机关与事业单位职责分开、机构分开、管理方式和管理手段等分开。

A．事业分开
B．政事分开
C．政企分开
D．行政事业分开

单项选择题管理人员的选聘程序是（）。 ①搜集相关信息②进行职务分析③发布招聘信息 ④制定选聘计划⑤测试与筛选⑥正式聘用人员

A．④③②①⑤⑥
B．④②③l①⑤⑥
C．①④②③⑤⑥
D．①②④③⑤⑥

单项选择题沟通就是（）的传递与理解。

A．信息
B．意义
C．目标
D．政策

单项选择题各大高校最适合采取的组织结构形式是（）。

A．直线型
B．虚拟网络型
C．职能型
D．事业部制

单项选择题行政方法具有权威性、强制性、层级性和（）。

A．平等性
B．针对性
C．间接性
D．诱导性

单项选择题唯物辩证法的实质和核心是（）。

A．联系和发展的观点 
B．量变质变规律 
C．否定之否定规律 
D．对立统一规律

单项选择题基本标准考核结果主要是用于决定一些非激励性的人事待遇，如（）。

A．奖金
B．基本的绩效工资
C．分红
D．职位晋升

单项选择题以下不属于对关键控制点的选择时要考虑的问题是（）。

A．会影响整个工作运行过程的重要操作与事项
B．能在重大损失出现之前显示出差异的事项
C．环境变化
D．若干能反映组织主要绩效水平的时间与空间分布均衡的控制点

单项选择题决策的基本前提是（）。

A.问题的发现和诊断
B.确定目标
C.撰写备选方案
D.分析方案

单项选择题组织中，常常见到员工之间在贡献和报酬上会相互参照攀比，你认为员工最可能将哪一类人作为自己的攀比对象（）。

A．组织的高层管理人员
B．员工们的顶头上司
C．与自己处于相近层次的人
D．其他企业中的管理者