决策的基本前提是（）。

单项选择题组织中，常常见到员工之间在贡献和报酬上会相互参照攀比，你认为员工最可能将哪一类人作为自己的攀比对象（）。

A．组织的高层管理人员
B．员工们的顶头上司
C．与自己处于相近层次的人
D．其他企业中的管理者

单项选择题衡量实际工作的方法不包括（）。

A．观察和抽样调整
B．经验估计
C．报表和报告
D．召开会议

单项选择题设定绩效评价标准时，通常需要考虑两类标准，即（）。

A．基本标准和卓越标准
B．绝对标准和相对标准
C．效率标准和效果标准
D．个人标准和组织标准

单项选择题不断利用最新信息进行预测，把所有期望的结果同预测的结果进行比较，采取措施使投入和实施活动与期望的结果相吻合，这种控制是（）控制。

A．反馈
B．前馈
C．预防性
D．更正性

单项选择题下列决策方法适用于风险型决策的是（）。

A．盈亏平衡点法
B．决策树法
C．折中法
D．冒险法

单项选择题人们看问题时，由一个中心点逐步向外扩散成越来越大的圆圈，这种以点代面、以偏概全的社会心理效应称为（）。

A．先头效应
B．近因效应
C．从众效应
D．晕轮效应

单项选择题（）是实现动态平衡、提高决策质量及实现决策科学化的保证。

A．系统原则
B．信息原则
C．比较优选原则
D．反馈原则

单项选择题导致绩效不良的原因是多方面的，归纳有外部环境的不稳定、管理观念的落后、（）等。

A．治理结构的不合理
B．绩效考评方法失当
C．标准太高
D．以上均错误

单项选择题在经历一段市场竞争之后，一位经理深有体会地说：“改革开放之初，企业经营是一种‘冲浪运动’。随着改革的深入，企业经营逐渐变得像在平静的湖面上划船，比的是马达和耐久力。”这位经理的话反映出（）。

A．这位经理是一位创业型的企业家
B．改革开放之初外部机会相对来说多一些
C．这位经理是一位职业经理人
D．这位经理的胆量逐渐变小了

单项选择题绩效考评是对员工的（）进行全面系统的考察。

A．工作效率
B．工作效果
C．工作行为
D．B+C