所谓员工关系管理是指与员工在组织中的( )有关的人力资源管理活动。、-找考题网

单项选择题是指人做某种行为是因为行为本身，因为这种行为可以带来成就感。

单项选择题管理者的薪酬通常不包括( )。

单项选择题对于工人的技能学习来说，( )是最普遍、最主要的方式。

单项选择题( )提出了一套标签理论，它有助于我们认识组织文化之间的差异，认识到个体与文化的合理匹配的重要性。

单项选择题调整前的薪资结构线( )。

单项选择题人力供给预测包括内部拥有量预测和( )。

单项选择题用人单位在进行经济性裁员时，在（）内录用人员的，应当优先录用被裁减的人员。

A．1个月
B．2个月
C．3个月
D．6个月

单项选择题在使用内部收益率法时，如果( )则人力资本投资计划是可行的。

单项选择题有效的管辖形式的决定因素有信息优势和( )。

单项选择题从20世纪( )年代开始，心理学家对特质论进行了大量的研究，但是并没有找到一些特质因素将领导者和非领导者的特质相区分。