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多项选择题

应缴纳个人所得税的项目是( )。

A．奖金
B．退休工资
C．退职费
D．在岗职工的工资
E．稿费、讲课费

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热门试题

多项选择题企业缴费申报经核准后，可以采取下列( )方式缴纳社会保险费。

A．企业到其开户银行缴纳
B．企业到社会保险经办机构以现金形式缴纳
C．企业与社会保险经办机构约定的其他方式
D．企业到社会保险经办机构以实物的形式缴纳
E．企业到社会保险经办机构以支票形式缴纳

多项选择题属于用人单位集体性福利的有( )。

A．幼儿园
B．阅览室
C．医疗室
D．失业保险
E．工伤保险

多项选择题养老保险是世界各国较普遍实行的一种社会保障制度，一般具有( )的特点。

A．由国家立法强制实行
B．企业单位和个人都必须参加
C．由国家、单位和个人三方面或单位和个人双方共同负担
D．具有社会性，影响很大，享受人多且时间较长，费用支出庞大
E．企业必须向当地社会保险经办机构办理社会保险登记，参加社会保险

多项选择题根据《中华人民共和国个人所得税法》，个人的( )，均须缴纳个人所得税。

A．工资、薪金所得
B．经营所得
C．财产租赁和转让所得
D．特许权使用费所得
E．偶然所得

多项选择题使用岗位归类法进行岗位评价时，主要包括( )等步骤。

A．获取岗位信息
B．岗位分类，将相似的岗位划分为一类
C．选择等级参照物并划分岗位等级
D．岗位分级，将复杂程度相似的岗位划为一级
E．对岗位进行排序

多项选择题不同工作性质的员工有不同的奖金分配办法，对此下列说法正确的是( )。

A．企业效益奖金适合所有员工的分配奖励指标
B．中高级管理岗位重保障
C．计件工资适合生产和服务人员奖励范围
D．非关键岗位重激励
E．销售提成工资适合销售人员

多项选择题奖金的特点表现在( )方面。

A．灵活性
B．激励性
C．及时性
D．政治荣誉性
E．单一性

多项选择题计件工资制的具体形式包括( )。

A．累进计件工资制
B．超额计件工资制
C．包工工资制
D．提成工资制
E．综合计件工资制

多项选择题企业在选择合适的工资制度时，一般考虑的因素有( )。

A．企业的盈利水平
B．企业所处行业的发展速度
C．企业规模
D．最低工资制度
E．工资管理成本

多项选择题当用人单位无故拖欠员工工资时，按照国家规定，用人单位不但要及时补发相应的工资，还应给与员工月工资报酬的( )的补偿金。

A．20%
B．25%
C．30%
D．四分之一
E．五分之一