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单项选择题

( )是薪资制度建立的依据。

A．企业付酬原则
B．工作评价
C．工作设计与工作分析
D．薪资结构设计

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热门试题

单项选择题德尔塔航空公司、贝尔公司、政府机关和军队是( )的组织文化类型。

A．堡垒型
B．俱乐部型
C．学院型
D．棒球队型

单项选择题领导的影响力主要来源于( )。

A．自身的能力
B．群众的监督
C．责任心
D．组织的正式任命

单项选择题效率工资是指( )

A．企业所支付的工资水平高于市场通行的工资率水平
B．根据效率支付工资、
C．有效的工资计划
D．企业所支付的工资水平低于市场通行的工资率水平

单项选择题企业的平均薪资等级是( )。

A．4～5级
B．10～15级
C．30～50级
D．50～80级

单项选择题对组织人力资源管理活动的效果进行量化评估正确的做法是( )。

A．尽量使用主观性指标
B．尽量使用客观性指标
C．完全由人力资源部门自我总结
D．一般不对人力资源管理部门本身的工作绩效进行评价