单项选择题工作特征模型包含( )个核心维度。
单项选择题人事行政管理权是国家赋予的权力和职责( )。
单项选择题组织结构的( )指的是组织中使用规则和标准处理方式以及规范工作行为的程度。
单项选择题实证研究表明,辞职率与( )是正相关关系。
单项选择题利用面试筛选人员的缺点在于( )
单项选择题在无差异曲线上,重视闲暇者的无差异曲线( )。
单项选择题( )可以使员工付出额外的努力,在工作中进行创新并且愿意承担风险。
单项选择题影响社会知觉的因素很多,这些因素可以归纳为三方面,即( )。
单项选择题( )是指多产小组要比少产小组获得较高的薪酬。
单项选择题在许多情况下,雇主占有绝对的( )。