单项选择题( )是指对人力资源管理采用战略的眼光和方法进行组织、实施和控制。
单项选择题近年来，( )尤其受到年轻一代和高学历员工的重视。
单项选择题( )是控制组织内行为、工作态度、价值观以及关系设定的规范。
单项选择题实际上，薪资结构线多呈( )。
单项选择题影响群体、影响他人以达成组织目标的能力是( )。
