单项选择题根据马斯洛的需求层次理论,把下列需要按从低到高的顺序排列,最高的是 ( )。
单项选择题现代劳动力经济学认为,劳动者的劳动力供给决策是由( )方面的因素决定的。
单项选择题豪斯假定领导者具有( )风格,追随者认同领导者及其任务。
单项选择题( )是以技能为基础来支付的一种薪酬系统。
单项选择题行为模拟法不包括( )。
单项选择题( )是指劳动力供给的数量随着工资率变动而发生变动的灵敏程度。
单项选择题在许多大型企业中,企业管理层通常愿意与员工集体或者个人分享( )。
单项选择题通过找出组织或员工工作绩效中的差距制定并实施有针对性的改进计划和策略来提高员工竞争的过程是( )。
单项选择题( )不属于社会保险福利。
单项选择题在职业生涯管理程序中,需求和供给预测通过用人力资源规划和( )来完成。