A.皮革马利翁效应 B.心理暗示效应 C.贾克布森效应 D.塞浦路斯效应
单项选择题以等级分值量表为基本工具,辅之以关键行为和事件描述,然后分级逐一对人员绩效进行评价,这种方法属于()。
A.比较法 B.等级择一法 C.行为锚定量表法 D.综合尺度量表法
单项选择题事业单位与企业组织根本差异表现在事业单位的()。
A.公益性 B.非营利性 C.主体多元化 D.独立性
单项选择题将所有对象一一进行相互比较,根据比较结果排出名次,这是一种()。
A.直接排序法 B.交替排序法 C.配对比较法 D.强制分配法
单项选择题不属于能力指标的是()。
A.业务知识 B.工作效率 C.执行能力 D.公共关系能力
单项选择题创新思维主要特征是()。
A.新颖性、灵活性、艺术性、探索性 B.目标性、意志性、兴趣性、情感性 C.简明性、适用性、前瞻性、稳定性 D.灵活性、艺术性、适用性、前瞻性
单项选择题具有运用程度极其严格和复杂、效力的周期最长、是保障长治久安的管理秩序所必需的,这一特征是管理法律方法()的具体体现。
A.权威性 B.规范性 C.稳定性 D.预防性
单项选择题促进创新最好最长久的方法是()。
A.正确理解和扮演创新“管理者”角色 B.营造组织创新文化 C.制定弹性工作计划 D.建立科学合理的奖励制度
单项选择题内部控制历史最长的是()。
A.人员配备控制 B.实施评价控制 C.财务控制 D.正式组织结构控制
单项选择题我国事业单位启动全面改革是在()。
A.1996年 B.1998年 C.2000年 D.2002年
单项选择题期望理论认为,人们工作的积极性与努力程度等于()。
A.效果与期望值的乘积 B.效价与收益值的乘积 C.价值与期望值的乘积 D.效价与期望值的乘积