期望理论认为，人们工作的积极性与努力程度等于（）。

单项选择题根据途径一目标理论，领导者设定富于挑战性的目标，希望下属最大限度地发挥潜力，并相信下属能够达到目标，这种领导行为属于（）。

A．支持型
B．参与型
C．指令型
D．成就型

单项选择题根据管理方格理论，以下最注重任务的领导方式是（）。

A．6．4型
B．7．3型
C．4．8型
D．2．7型

单项选择题以下属于定性标准的是（）。

A．产品数量
B．交货期
C．单位产品成本
D．合格率

单项选择题情境领导理论是由（）提出的。

A．菲德勒
B．赫塞和布兰查德
C．豪斯
D．克尔与杰迈尔

单项选择题在观察外部世界运动的过程中，敏锐地预测到未来环境可能提供的某种有利机会，从而主动地调整系统的战略和技术，以积极地开发和利用这种机会，谋求系统的发展，这种创新属于（）。

A．整体的创新
B．有组织的创新
C．运行中的创新
D．积极攻击型创新

单项选择题组织内隐文化的最高层次是（）。

A．组织哲学
B．价值观念
C．组织精神
D．组织制定

单项选择题组织风气属于（）。

A．物质层文化
B．制度层文化
C．精神层文化
D．观念层文化

单项选择题由于金融危机的影响，某厂8个月的销售量只完成了全年的60%，比去年同期减少15%，产生这种偏差的原因是（）。

A．外部环境变化，使组织目标无法实现
B．该厂调整了经营方针和策略
C．管理不佳
D．原制定的计划不合理，需重新制定计划

单项选择题能保证组织计划与实际运行状况动态适应，该项属于（）职能。

A．协调
B．执行
C．指挥
D．控制

单项选择题一个组织是由一个精干的核心组织通过建立以合同为基础的业务关系网络组建而成，这种组织结构类型属于（）。

A．矩阵型组织结构
B．事业部制组织结构
C．虚拟网络型组织结构
D．委员会型组织结构