培训课程开始前应做好前期准备工作，确认（）

多项选择题运用重点团队分析法收集培训需求信息的优点包括（）

A.能够发挥头脑风暴法的作用
B.时间费用较少
C.得到的培训需求信息有价值
D.结论可信度高
E.员工都会说出真实想法，反映真实情况

多项选择题效度评估类型包括（）

A.预测效度
B.费用效度
C.内容效度
D.人员效度
E.同侧效度

多项选择题提高笔试有效性应注意的问题包括（）

A.命题是否恰当
B.确定命题记分规则
C.学历水平相当
D.阅卷以及成绩复核
E.经历大致相同

多项选择题面试能够使用人单位全面了解应聘者的（）

A.外貌风度
B.业务知识水平
C.工作经验
D.道德品质水平
E.求职动机

多项选择题以下属于一般知识和能力的是（）

A.智商
B.记忆能力
C.理解速度
D.数字才能
E.财务会计知识