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多项选择题

下列各项中，属于激励策略的是( )。

A．选择适当的激励方法
B．工作纪律的强化
C．工作流程的分析
D．降低员工的疏离感
E．工作再设计

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热门试题

多项选择题在社会服务机构中，由于多数员工是受过专业训练的社会工作者或其他专业人士，加上机构的宗旨是为服务对象谋取幸福和促进社会进步，所以领导应该具有的特征是 ( )。

A．经常运用合法权力领导下属
B．较多运用指导、诱导方式影响下属
C．主要使用升职、加薪策略来鼓励下属工作
D．较多利用个人学识经验、吸引力来影响下属
E．理性地运用各种客观的事实、数据和观点说服下属

多项选择题关于社会服务机构人力资源管理的主要内容，下列说法错误的是( )。

A．训练与发展是招聘并分配员工到组织没定的职位上去的过程
B．绩效评估是指持续评估个人和刚体对组织的贡献，同时与相关人员沟通评估结果
C．合理的报酬对员工的士气和工作表现非常重要
D．改善工会与管理层的关系属于提升员工关系的活动
E．将报报酬与绩效相结合以及处理员工抱怨属于员工关系维持的策略

多项选择题志愿服务人力资源管理的领导功能体现在( )等方面。

A．需求评定
B．督导形态
C．志愿者的工作流程
D．福利及激励
E．沟通协调

多项选择题领导所具有的影响力来源有( )。

A．魅力
B．责任
C．权力
D．能力
E．效力

多项选择题社会服务机构的领导者在行使其合法的权力和相应职权的过程中，要审慎考虑( )。

A．需要性
B．职责性
C．公平性
D．创新性
E．可行性