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多项选择题

志愿服务人力资源管理的领导功能体现在( )等方面。

A．需求评定
B．督导形态
C．志愿者的工作流程
D．福利及激励
E．沟通协调

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热门试题

多项选择题领导所具有的影响力来源有( )。

A．魅力
B．责任
C．权力
D．能力
E．效力

多项选择题社会服务机构的领导者在行使其合法的权力和相应职权的过程中，要审慎考虑( )。

A．需要性
B．职责性
C．公平性
D．创新性
E．可行性

多项选择题社会服务机构的领导者使用影响他人的能力和技巧包括( )。

A．推选领导者成立理事会或董事会
B．利用个人的吸引力、学识经验、关系和人情等影响他人
C．设立执行部门或作业部门
D．运用机构所制定的政策、原则和一些合理的要求影响员工
E．理性地运用各种客观的事实、数据和观点说服别人

多项选择题在社会服务机构的志愿者管理中，属于控制功能的有( )。

A．志愿者的分组和分工
B．志愿者的招募
C．建立志愿者工作评估标准和方法
D．志愿者基本资料建档
E．志愿者需求及满意度评估

多项选择题管理者要充分认识员工的个别差异，要尽可能根据个人的特点分配工作，下列哪项是此激励措施的表现( )

A．让那些既有能力又有意愿的成熟员工承担更多或更重婴的工作
B．通过工作内容的扩展，降低员工对工作的倦怠
C．对于那些具有高度自主性和足够能力的员工，重新设计工作职位
D．对不同员工制定统一的激励标准
E．提供员工参与决策的机会