单项选择题通过系统地评价人力资源需求来制定措施,从而使组织能够稳定地拥有一定数量和质量的人力资源,实现人员供需匹配,这种活动被称为( )。
单项选择题在劳动力市场中,当( )时,组织的招聘工作比较容易进行。
单项选择题通过确定企业的业务量和人员数量之间的相关性来预测企业未来人员需求的技术,被称为( )。
单项选择题采用差异化战略的组织采取的人力资源管理措施应当是( )。
单项选择题关于对人力资源部门的绩效评价的陈述,错误的是( )。