采用差异化战略的组织采取的人力资源管理措施应当是( )。

单项选择题关于对人力资源部门的绩效评价的陈述，错误的是( )。

单项选择题按照密歇根大学大卫·乌里奇教授对人力资源管理者角色的划分，能够开发设计出适合本组织具体情况的人力资源管理系统，表现出熟练的业务能力，并对部门管理者提供人力资源管理的专业性咨询，这是人力资源管理者的( )角色。

单项选择题关于组织人力资源投资意愿的陈述，正确的是( )。

单项选择题调查反馈属于组织发展方法中的( )。

单项选择题组织文化中有没有( )是衡量一个组织是否形成了自己的组织文化的主要标志。