单项选择题采用差异化战略的组织采取的人力资源管理措施应当是( )。
单项选择题关于对人力资源部门的绩效评价的陈述,错误的是( )。
单项选择题按照密歇根大学大卫·乌里奇教授对人力资源管理者角色的划分,能够开发设计出适合本组织具体情况的人力资源管理系统,表现出熟练的业务能力,并对部门管理者提供人力资源管理的专业性咨询,这是人力资源管理者的( )角色。
单项选择题关于组织人力资源投资意愿的陈述,正确的是( )。
单项选择题调查反馈属于组织发展方法中的( )。