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单项选择题

薪资结构线的主要用途之一是( )。

A．检查已有薪资制度的合理性
B．分析人工成本的构成
C．辅助工作设计
D．确定技能薪资
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热门试题

单项选择题在面试中，考官应( )。

A．尽量充分地层现自己的看法与观点
B．营造对立的沟通气氛
C．尽量使用封闭性的问题
D．避免表达自己的负性情绪

单项选择题下列有关魅力型领导的陈述，错误的是( )。

A．魅力型领导的追随者从自身与领导的关系中获得自尊
B．魅力型领导往往要求自己的决定被五条件地接受
C．当追随者显示出较低的自我意识与自我管理时，魅力型领导效果会得到加强
D．魅力型领导的魅力不随情境发生变化

单项选择题某地劳动力市场原来处于均衡状态，市场工资率为20元 小时，但由于外商投资建厂，导致当地的劳动力需求出现了较大规模的增长，而本地劳动力供给短期内保持不变，则可能会出现的情况是( )。

A．企业为了获得足够的劳动力，就必须支付20元/小时以上的工资
B．企业仍然支付20元/小时工资，就能够得到自己需要的劳动力
C．劳动力市场上的均衡就业量将会出现大规模下降
D．劳动力市场上的均衡工资水平会出现大幅度下降

单项选择题以书面形式背对背地分几轮征求和汇总专家意见的人力需求预测方法是( )。

A．德尔菲法
B．关键事件法
C．头脑风暴法
D．上级估算法

单项选择题雇佣合同与其他正式合同之间的主要区别在于( )。

A．其他正式合同要指明合同订立双方的权利和义务，而雇佣合同则不需要
B．其他正式合同不会遇到道德风险的问题，而雇佣合同则可能会遇到
C．雇佣合同比其他正式合同的约束力更强
D．大多数雇佣合同往往不像其他的正式合同那样完整和明确