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多项选择题

社会保险法律关系的主体包括( )。

A．保险人
B．被保险人
C．投保人
D．法人

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热门试题

多项选择题由于存在“替代效应”，在工资率下降的情况下，劳动者会( )。

A．增加闲暇时间的消费
B．减少闲暇时间的消费
C．增加市场劳动力供给时间
D．减少市场劳动力供给时间

多项选择题职业生涯管理政策包括( )。

A．国家政策与地方政策
B．培养政策与引进政策
C．短期政策与长期政策
D．专家政策与通才政策

多项选择题劳动保障监察的原则有( )。

A．公正原则
B．公开原则
C．及时原则
D．处罚原则

多项选择题高工作与高关系的推销式领导风格表现为( )。

A．较少的指导和支持
B．领导表现出指导行为
C．富于支持行为
D．共同决策

多项选择题生命周期模型是由( )发展的。

A．莫顿
B．费德勒
C．布兰查德
D．赫塞

多项选择题劳动合同按期限划分有( )。

A．固定期限
B．无固定期限
C．以完成一定的工作为期限
D．正式工和临时工

多项选择题适应于组织文化的组织设计要考虑的主要方面有组织的制度化、组织的规范化、组织的管理层次、集权程度、招聘制度，( )。

A．人文环境
B．绩效评价体系
C．薪酬制度
D．物化环境

多项选择题人力资源战略的重要性主要体现在( )。

A．是组织战略的重要组成部分
B．对组织的影响是短暂的
C．对组织具有长期的影响
D．直接受到组织最高管理层的重视

多项选择题劳动争议处理的原则有( )。

A．着重调解，及时处
B．当事人在适用法律上一律平等
C．互惠互利
D．自愿协商

多项选择题人事行政法的独有特征有( )。

A．它是一个独立的部门法
B．它以人事行政关系为调整对象
C．它是一部具体的法律文件
D．它属于行政法的一个分支