基于情绪的两极性的特点，按照激动度划分，情绪可被分为（）

单项选择题下属员工本来不适应新领导的管理方式，于是申请调动到下属分公司，根据认知失调理论，其采用的减轻认知失调的方法是（）。

A.改变态度
B.增加认知
C.改变认知的重要性
D.改变行为

多项选择题很多社会精英都存在过度劳动的现象，因此英年早逝的不幸案例时有发生，造成这种情况的因素包括（）。

A.经济因素，经济窘迫促使过度劳动
B.心理因素，成就动机过高
C.生理因素，长期重体力劳动易引发身体潜在疾病急速恶化
D.社会因素，人们的工作生活节奏过
E.文化因素，提倡对他人、对社会无私奉献

多项选择题实习协议一般应包含的内容有（）。

A.实习要求
B.实习岗位及工作时间
C.劳动保护
D.保密义务
E.法律效力

多项选择题录用信中的解除条件主要包括（）。

A.未能提供有效担保
B.未能提供紧急联系人
C.体检结果不合格
D.提供的资格证明文件不真实
E.未在录用信规定的期限内回复

多项选择题劳动法的重要原则包括（）

A.劳动条件的基准化
B.劳动者保障的社会化
C.劳动执法的规范化
D.劳动关系的稳定化
E.劳动关系协调的合同化