A.工资基金理论 B.最低工资理论 C.人力资本理论 D.边际生产力工资理论
单项选择题()是国家通过立法,筹集保险基金,对生育子女期间暂时丧失劳动能力的职业妇女给予一定的经济补偿、医疗服务和生育休假的社会保险制度。
A.养老保险 B.医疗保险 C.工伤保险 D.生育保险
单项选择题()即企业向员工提供什么样的福利。它包括两个层面的含义:企业向员工提供福利的内容是什么,企业向员工提供福利的形式是什么。
A.福利提供的理念 B.福利提供的项目 C.享受福利的条件 D.福利实施的主体
多项选择题员工福利的给付形式多样,包括()。
A.现金 B.实物 C.带薪假期 D.各种服务
多项选择题非杠杆型ESOP涉及的主体()。
A.员工持股计划(ESOP)信托基金会 B.实施ESOP的公司 C.雇员 D.政府
多项选择题影响企业选择薪酬结构策略的主要因素()。
A.企业的发展阶 B.段福利的成本效能 C.政府的工资调控政策 D.福利费用的筹集来源