（）是国家通过立法，筹集保险基金，对生育子女期间暂时丧失劳动能力的职业妇女给予一定的经济补偿、医疗服务和生育休假的社会保险制度。

单项选择题（）即企业向员工提供什么样的福利。它包括两个层面的含义：企业向员工提供福利的内容是什么，企业向员工提供福利的形式是什么。

A.福利提供的理念
B.福利提供的项目
C.享受福利的条件
D.福利实施的主体

多项选择题员工福利的给付形式多样，包括（）。

A.现金
B.实物
C.带薪假期
D.各种服务

多项选择题非杠杆型ESOP涉及的主体（）。

A.员工持股计划（ESOP）信托基金会
B.实施ESOP的公司
C.雇员
D.政府

多项选择题影响企业选择薪酬结构策略的主要因素（）。

A.企业的发展阶
B.段福利的成本效能
C.政府的工资调控政策
D.福利费用的筹集来源

多项选择题企业保健项目包括（）。

A.体检计划
B.生活方式改善计划
C.生活习惯管理计划
D.健身计划