员工福利的给付形式多样，包括（）。

多项选择题非杠杆型ESOP涉及的主体（）。

A.员工持股计划（ESOP）信托基金会
B.实施ESOP的公司
C.雇员
D.政府

多项选择题影响企业选择薪酬结构策略的主要因素（）。

A.企业的发展阶
B.段福利的成本效能
C.政府的工资调控政策
D.福利费用的筹集来源

多项选择题企业保健项目包括（）。

A.体检计划
B.生活方式改善计划
C.生活习惯管理计划
D.健身计划

多项选择题杠杆型ESOP的特点包括（）。

A.杠杆型ESOP是从公司贷款，或由公司或准备出让股权的股东担保向银行和其他信贷机构贷款，来购买现有的或公司新发行的股票
B.公司投入给员工持股计划用于归还利息和本金的现金在一定限度内是享受减税的
C.为鼓励有关机构向员工持股计划贷款而给予的税收刺激，使员工持股计划能以低于公司贷款的利率取得借款
D.贡献给员工持股计划用于还债的现金红利可以享受减税

多项选择题员工持股计划最早产生于美国，其产生与发展历程大致可概括为（）阶段。

A.萌芽阶段
B.重新探索阶段
C.迅速发展阶段
D.稳步发展阶段