多项选择题

能力薪酬体系的优点包括（）。

A.更有利于鼓励和引导员工提升自己的知识、技能和能力
B.打破传统的职位等级的“官本位”，可为员工提供了更多样化、更宽广的职业生涯通道
C.在帮助员工提升核心专长和技能的基础上，能够有效支撑企业核心能力的培养
D.可适用较广泛的职位类别
E.能力评价客观，有利于保持工资模式的内部一致性

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热门试题

多项选择题职位岗位薪酬对员工的功能包括（）。

A.调节劳动力择业的愿望和就业的流向
B.激励功能
C.合理的薪酬设计和科学的薪酬管理
D.实现劳动力资源的优化配置
E.维持和保障的功能

多项选择题薪酬制度的基本目标包括（）。

A.支持战略
B.公平
C.合法
D.市场竞争
E.激励

多项选择题下列属于海氏工作评价系统需要分析的维度的有（）。

A.教育背景
B.技能水平
C.解决问题能力
D.承担的职务责任
E.教育水平

多项选择题影响薪酬战略的因素有（）。

A.民族文化
B.组织文化
C.组织结构
D.组织生命周期
E.外部环境因素

多项选择题下面那些是属于薪酬外部竞争性的意义（）。

A.鼓励员工提升技能知识水平
B.吸引、保留和激励员工
C.控制劳动力成本
D.利于内部一致性
E.塑造企业形象