能力薪酬体系的优点包括（）。

多项选择题职位 岗位薪酬对员工的功能包括（）。

A.调节劳动力择业的愿望和就业的流向
B.激励功能
C.合理的薪酬设计和科学的薪酬管理
D.实现劳动力资源的优化配置
E.维持和保障的功能

多项选择题薪酬制度的基本目标包括（）。

A.支持战略
B.公平
C.合法
D.市场竞争
E.激励

多项选择题下列属于海氏工作评价系统需要分析的维度的有（）。

A.教育背景
B.技能水平
C.解决问题能力
D.承担的职务责任
E.教育水平

多项选择题影响薪酬战略的因素有（）。

A.民族文化
B.组织文化
C.组织结构
D.组织生命周期
E.外部环境因素

多项选择题下面那些是属于薪酬外部竞争性的意义（）。

A.鼓励员工提升技能知识水平
B.吸引、保留和激励员工
C.控制劳动力成本
D.利于内部一致性
E.塑造企业形象

多项选择题下列哪些是属于薪酬管理的基本原则（）。

A.公平性原则
B.竞争性原则
C.激励性原则
D.透明性原则
E.合法合理原则

多项选择题薪酬的基本构成包括（）。

A.基本薪酬
B.计件薪酬
C.可变薪酬
D.计时薪酬
E.间接薪酬

单项选择题薪酬体系中员工福利对员工所起到的作用不包括（）。

A.有助于人力资源管理活动的实现
B.有利于改善生活和满足需求
C.有利于增强员工的归属感和安全感
D.有利于提高员工的士气

单项选择题一个有效的薪酬体系所具备的基本特征中不包括（）。

A.内部公平性
B.外部竞争性
C.储备性
D.对个人的激励性

单项选择题下列属于成本分享计划考核指标的是（）。。

A.利润指标
B.产品数量
C.产品质量
D.成本节约