《雇佣条例》是（）调整劳资关系的基本法律。

单项选择题《劳工法》是（）调整劳动关系的基本法律。

A.香港地区
B.澳门地区
C.台湾地区
D.南京国民政府

单项选择题下述各项中（）不符合劳动监察的基本属性或做法。

A.它是一种行政执法行为
B.其机构是劳动行政部门的职能机构
C.其主体对违反劳动法的监察相对人有一定的处罚权
D.实行“不告不理”

多项选择题劳动争议仲裁委员会由（）组成。

A.劳动行政部门代表
B.同级工会代表
C.职工代表
D.人民法院代表

多项选择题我国劳动就业的基本原则有（）。

A.平等就业的原则
B.照顾特殊群体就业的原则
C.双向选择的原则
D.国家安置就业的原则

多项选择题新建、改建、扩建工程的劳动安全卫生设施必须与主体工程（）。

A.同时设计
B.同时投入生产和使用
C.同时施工
D.同时检查

多项选择题禁止安排所有女职工从事以下（）劳动。

A.矿山井下作业
B.森林采伐作业
C.延长工作时间
D.夜班劳动

多项选择题职工有下列（）情形的，应认定为工伤。

A.工作时间前在工作场所内，从事与工作有关的预备性工作受到事故伤害的
B.患职业病的
C.在上下班途中，受到机动车事故伤害的
D.醉酒导致伤亡的

多项选择题下述几种职工中，（）适合实行不定时工作日（制）。

A.从事季节性作业的职工
B.推销人员
C.出租汽车司机
D.因工作性质特殊，需要连续作业的职工

多项选择题我国劳动争议仲裁具有下述（）特点。

A.仲裁机构是一种民间组织
B.仲裁机构无权采取强制措施
C.仲裁申请可以由任何一方当事人提起，无需双方当事人合意
D.仲裁调解依法生效后不具有强制执行的效力

多项选择题我国《劳动法》规定，因签订集体合同发生争议的，其处理途径有下列（）等几种。

A.当事人协商解决
B.当地劳动行政部门组织有关各方协调处理
C.当事人向劳动争议仲裁委员会申请仲裁
D.当事人向人民法院提起诉讼