招聘流程评估的标准，需要考虑其准确性、可靠性和（）。

单项选择题招聘工作总结应该由（）撰写完成。

A.录用的新员工
B.招聘主要负责人
C.用人部门主管
D.企业高管

单项选择题三叶草组织结构中，外包合同工属于以下组织成员类型中的（）。

A.高管人员
B.专业核心人员
C.外包人员
D.临时及兼职人员

单项选择题目前AI技术在招聘中最重要的用途是（）。

A.互动
B.搜寻
C.培育
D.筛选

单项选择题一定时期内新员工业绩优良率可以用来衡量（）。

A.新员工的稳定性
B.新员工的成长性
C.新员工的业绩
D.新员工对企业的满意度

单项选择题对招聘人员工作满意的新员工数量 新员工总数×100%，这个公式计算的是（）。

A.平均职位空缺时间
B.招聘合格率
C.新员工对招聘工作的满意度
D.新员工对企业的满意度

单项选择题合格招聘人数 总招聘人数，这个公式计算的是（）。

A.平均职位空缺时间
B.招聘合格率
C.新员工对招聘工作的满意度
D.新员工对企业的满意度

单项选择题一定时期内新员工职位晋升率和技能晋级率可以用来衡量（）。

A.新员工的稳定性
B.新员工的成长性
C.新员工的业绩
D.新员工对企业的满意度

单项选择题三叶草组织结构中，全职员工、关键员工属于以下组织成员类型中的（）。

A.高管人员
B.专业核心人员
C.外包人员
D.临时及兼职人员

单项选择题国内首个AI面试官Molly于（）上线。

A.2018年2月
B.2019年2月
C.2020年2月
D.2021年2月

多项选择题劳动合同的补充条款包括（）。

A.试用期条款
B.违约金条款
C.保密条款
D.禁止同业竞争条款