A.录用的新员工B.招聘主要负责人C.用人部门主管D.企业高管招聘工作总结应该由（）撰写完成。……

单项选择题三叶草组织结构中，外包合同工属于以下组织成员类型中的（）。

A.高管人员
B.专业核心人员
C.外包人员
D.临时及兼职人员

单项选择题目前AI技术在招聘中最重要的用途是（）。

A.互动
B.搜寻
C.培育
D.筛选

单项选择题一定时期内新员工业绩优良率可以用来衡量（）。

A.新员工的稳定性
B.新员工的成长性
C.新员工的业绩
D.新员工对企业的满意度

单项选择题对招聘人员工作满意的新员工数量 新员工总数×100%，这个公式计算的是（）。

A.平均职位空缺时间
B.招聘合格率
C.新员工对招聘工作的满意度
D.新员工对企业的满意度

单项选择题合格招聘人数 总招聘人数，这个公式计算的是（）。

A.平均职位空缺时间
B.招聘合格率
C.新员工对招聘工作的满意度
D.新员工对企业的满意度

单项选择题一定时期内新员工职位晋升率和技能晋级率可以用来衡量（）。

A.新员工的稳定性
B.新员工的成长性
C.新员工的业绩
D.新员工对企业的满意度

单项选择题三叶草组织结构中，全职员工、关键员工属于以下组织成员类型中的（）。

A.高管人员
B.专业核心人员
C.外包人员
D.临时及兼职人员

单项选择题国内首个AI面试官Molly于（）上线。

A.2018年2月
B.2019年2月
C.2020年2月
D.2021年2月

判断题只有合格的专业人员才能从事心理测验。

判断题被录用进入试用期的新员工都已经在选拔阶段经过严格的测试，因此在试用期期间就无须特别考核了。

判断题工作转换与工作轮换虽然方式不同，但是都可以加强组织内不同部门之间的沟通与了解。

判断题用人单位在试用期期间对新员工进行考核，员工要完全服从用人单位的决定和安排。

判断题笔试通过后进入面试环节的求职者，其笔试成绩就不必考虑了。

多项选择题劳动合同的补充条款包括（）。

A.试用期条款
B.违约金条款
C.保密条款
D.禁止同业竞争条款

多项选择题作出录用决策时，可以试用的方法有（）。

A.德尔菲法
B.诊断法
C.鱼骨图
D.统计法