A.在团队中培养授权文化B.实施清晰公平的奖励结构C.明确团队成员角色D.在团队中建立一个安全的环境,让人们觉得他们可以畅所欲言E.以上皆是
单项选择题以下哪种方法不是克服“逃避责任”障碍的适合方法?()
A.召集大家开会,提出团队标准和目标中的难点B.杜绝不同想法的发生C.在团队的沟通和流程中创建容错机制D.鼓励探索新思维并建立相应制度流程
单项选择题以下哪种方法不是克服团队缺乏投入的障碍?()
A.要了解团队中的每个人是不是都能清楚地阐明项目目标和用户问题B.破冰活动C.让整个团队参与客户旅程地图和服务蓝图的讨论D.领导者需要支持所有团队成员表达他们的想法和意见
单项选择题如果你需要提高团队的设计方案的质量,以下哪种奖励结构最有效?()
A.基于合作的群体奖励结构B.基于个人的竞争奖励结构C.使用合作和竞争激励的混合奖励结构D.奖励结构无助于提高执行速度
单项选择题团队章程是定义团队总体目标、资源、()和()的文件。
A.人员分配、奖惩B.行动、人员分配C.行动、人际关系D.奖惩、行动
单项选择题在领导力的(),建立良好关系是这个层级的关键词。领导者要学习如何与团队建立良好的关系,如何真正发自内心去关心他人。
A.第一层级B.第二层级C.第三层级D.第四层级E.第五层级