高层管理人员的绩效薪酬应主要反映（）。

单项选择题在做业绩加薪幅度的决策时，要考虑组织的支付能力和（）。

A.加薪的时机
B.加薪总额
C.市场薪酬水平
D.公平问题

单项选择题业绩奖金的系数法计算方法适用于（）。

A.业务人员
B.管理人员
C.生产操作人员
D.销售人员

单项选择题侧重于员工超额绩效和周边绩效的奖励指的是（）。

A.业绩加薪
B.业绩奖金
C.特殊业绩薪酬
D.激励薪酬

单项选择题个人激励计划成功实施的关键在于（）。

A.标准产量与标准工时的确定
B.有效考核员工绩效
C.建立科学的薪酬标准
D.公正公平等衡量绩效结果

单项选择题从个人层面看，有效的绩效奖励计划必须在绩效和下列哪个因素之间建立紧密的联系（）。

A.业绩
B.激励
C.奖励
D.岗位