A.股票期权B.股票增值权C.福利D.基本薪酬
单项选择题高层管理人员的绩效薪酬应主要反映（）。
A.个人绩效B.群体绩效C.公司绩效D.团队绩效
单项选择题在做业绩加薪幅度的决策时，要考虑组织的支付能力和（）。
A.加薪的时机B.加薪总额C.市场薪酬水平D.公平问题
单项选择题业绩奖金的系数法计算方法适用于（）。
A.业务人员B.管理人员C.生产操作人员D.销售人员
单项选择题侧重于员工超额绩效和周边绩效的奖励指的是（）。
A.业绩加薪B.业绩奖金C.特殊业绩薪酬D.激励薪酬
单项选择题个人激励计划成功实施的关键在于（）。
A.标准产量与标准工时的确定B.有效考核员工绩效C.建立科学的薪酬标准D.公正公平等衡量绩效结果
