人员配置的原理有（）

多项选择题以下说活正确的是（）

A.劳务外派与引进属于国际劳务合作的两种形式
B.劳务外派是通过技术设备获取报酬的一种商业行为
C.劳务外派分公派和民间间两种类型
D.劳务外派是解决我国劳动力就业问题的重要途径
E.劳务外派与引进是作为生产要素的劳动力的国际流动

多项选择题人员录用的主要策略有（）

A.补偿式
B.多重淘汰式
C.结合式
D.择优录用式
E.比较录用式

多项选择题情景模拟测试适合于招聘（）

A.服务员
B.管理人员
C.销售人员
D.事务性人员
E.工程技术人员

多项选择题情景模拟测试最常用的方法是（）

A.决策模拟竞赛法
B.无领导小组讨论法
C.公文处理模拟法
D.案例分析法

多项选择题情景模拟测试分为（）

A.事务处理能力
B.行政工作能力
C.组织领导能力
D.语言表述能力测试

多项选择题能力测试分为（）

A.普通能力倾向测试
B.心理能力测试
C.特殊能力测试
D.心理运动机能测试
E.心理运动能力测试

多项选择题心理测试包括（）类型。

A.人格测试
B.兴趣测试
C.能力测试
D.气质测试

多项选择题劳动环境优化所涉及的因素包括（）

A.照明与色彩
B.噪声
C.温度和湿度
D.绿化
E.办公桌安排

多项选择题关于结构化面试，以下说法正确的是（）

A.对应聘者按不同标准进行
B.漫谈式的
C.便于分析，减少主观性
D.随意性大
E.效率高

多项选择题面试前的准备工作有（）

A.确定面试的目的
B.设计面试问题
C.选择面试类型
D.确定面试的时间和地点
E.详细了解应聘者的资料