骨干员工离职挽留的首要步骤是（）

单项选择题中长期聘用中组织与员工签署的聘用合同至少是（）

A.三年以上
B.五年以上
C.一年以上
D.十年以上

单项选择题下列属于依似之人特征的是：（）

A.喜欢夸夸其谈
B.说话义正言直
C.喜欢抓住弱点攻击对方
D.说话速度快、辞令丰富

单项选择题雄才在企业中适合做：（）

A.方案策划
B.上下沟通
C.后勤保障
D.方案执行

单项选择题勇力不足的英才的局限性在于：（）

A.才智不足
B.只能在常规范畴做事
C.不能高瞻远瞩
D.不善于与人交际

多项选择题影响员工录用的外在因素包括（）。

A.劳动力结构的变化
B.政府的介入
C.组织分析
D.现有人力评估
E.经济条件的变化

多项选择题工作说明书的基本内容包括（）。

A.工作识别
B.工作概述
C.工作任务与职责
D.工作标准
E.工作环境

多项选择题根据求职强度应聘者可分为（）。

A.最大限度利用机会者
B.满足者
C.有效利用机会者
D.啃老族
E.自主创业者

多项选择题劳动力市场按空间范围大小可分为（）。

A.全国劳动力市场
B.区域劳动力市场
C.地方劳动力市场
D.城市劳动力市场
E.农村劳动力市场

多项选择题采用德尔菲法必须遵循的主要原则包括（）。

A.给专家提供充分信息
B.专家必须了解基本情况
C.允许专家进行粗略估算
D.尽可能简化过程
E.取得专家的支持和重视

多项选择题招聘成本效用评估指标包括（）。

A.总成本效用
B.招募成本效用
C.选拔成本效用
D.人员录用效用
E.培训成本效用