国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由（）规定。

单项选择题劳动者连续工作（）年以上的，享受带薪年休假。

A.1
B.3
C.5
D.8

单项选择题用人单位在法定休假日安排劳动者工作的，应支付不低于工资的（）的工资报酬。

A.100%
B.200%
C.300%
D.400%

单项选择题在（）情况下，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时。

A.发生自然灾害、事故或者因其他原因，威胁劳动者生命健康和财产安全，需要紧急处理的
B.用人单位因劳动生产率低下，面临违约风险的
C.交通运输线路发生故障，影响生产和公众利益，必须及时抢修的
D.公共设施发生故障，影响生产和公众利益，必须及时抢修的

单项选择题国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过（）小时的工时制度。

A.36
B.40
C.44
D.48

单项选择题劳动者解除劳动合同，应当提前（）日以书面形式通知用人单位。

A.7
B.15
C.30
D.60

单项选择题有下列（）情形的，用人单位可以解除劳动合同，但是应当提前三十日以书面形式通知劳动者本人。

A.劳动者患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作的
B.在试用期间被证明不符合录用条件的
C.严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的
D.严重失职，营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害的

单项选择题劳动合同可以约定试用期。试用期最长不得超过（）个月。

A.1
B.2
C.3
D.6

单项选择题劳动者在同一用人单位连续工作满（）年以上，当事人双方同意续延劳动合同的，如果劳动者提出订立无固定期限的劳动合同，应当订立无固定期限的劳动合同。

A.5
B.8
C.10
D.15

单项选择题劳动合同的无效，由劳动争议仲裁委员会或者（）确认。

A.公安机关
B.人民法院
C.劳动行政部门
D.工会

单项选择题我国的最低就业年龄是（）周岁，禁止招用未达最低就业年龄的劳动者。

A.16
B.17
C.18
D.20