宽带薪酬结构更适用于（）

单项选择题使员工的长期劳动积累得到补偿，从而有利于鼓励员工长期安心本职工作的薪酬组成部分是（）

A.基础工资
B.年功工资
C.职务工资
D.技能工资

单项选择题根据马斯洛的需要层次理论，当社交和爱的需要得到基本满足后，就会出现（）

A.生理需要
B.安全需要
C.尊重的需要
D.自我实现的需要

单项选择题“人口规律论”的提出者是（）

A.威廉·配第
B.亚当·斯密
C.马尔萨斯
D.穆勒

多项选择题职级工资制按不同职能可以分为（）

A.职务工资
B.级别工资
C.基础工资
D.工龄工资
E.职称工资

单项选择题当薪酬平均率等于1的时候，说明（）

A.企业支付的薪酬总额符合平均趋势
B.企业支付的薪酬总额过高
C.企业支付薪酬的总额过低
D.企业整体薪酬水平比较稳定

单项选择题计时薪酬受工作评价的影响，注重（）

A.业绩的的数量
B.业绩的质量
C.员王在高位上所表现出来的技能和能力的价值
D.工作本身的价值

单项选择题自上而下的薪酬预算方法的缺点是（）

A.不容易控制总体的人工成本
B.预算缺乏灵活性
C.可行性不高
D.不够实际

单项选择题职能工资制度所讲的“能力”限定在（）

A.人际交往的能力
B.智力
C.业务能力
D.创新能力

单项选择题下列不属于基本薪酬制度设计原则的是（）

A.同工同酬原则
B.合乎法令原则
C.符合社会发展原则
D.简单适用普遍原则

单项选择题按单位时间薪酬额能够买到的消费品（服务）数量来计算是为了计算和比较（）

A.实际薪酬水平
B.一般薪酬水平
C.薪酬效益
D.薪酬成本