A.基础工资B.年功工资C.职务工资D.技能工资
单项选择题根据马斯洛的需要层次理论,当社交和爱的需要得到基本满足后,就会出现()
A.生理需要B.安全需要C.尊重的需要D.自我实现的需要
单项选择题“人口规律论”的提出者是()
A.威廉·配第B.亚当·斯密C.马尔萨斯D.穆勒
多项选择题职级工资制按不同职能可以分为()
A.职务工资B.级别工资C.基础工资D.工龄工资E.职称工资
单项选择题当薪酬平均率等于1的时候,说明()
A.企业支付的薪酬总额符合平均趋势B.企业支付的薪酬总额过高C.企业支付薪酬的总额过低D.企业整体薪酬水平比较稳定
单项选择题计时薪酬受工作评价的影响,注重()
A.业绩的的数量B.业绩的质量C.员王在高位上所表现出来的技能和能力的价值D.工作本身的价值
单项选择题自上而下的薪酬预算方法的缺点是()
A.不容易控制总体的人工成本B.预算缺乏灵活性C.可行性不高D.不够实际
单项选择题职能工资制度所讲的“能力”限定在()
A.人际交往的能力B.智力C.业务能力D.创新能力
单项选择题下列不属于基本薪酬制度设计原则的是()
A.同工同酬原则B.合乎法令原则C.符合社会发展原则D.简单适用普遍原则
单项选择题按单位时间薪酬额能够买到的消费品(服务)数量来计算是为了计算和比较()
A.实际薪酬水平B.一般薪酬水平C.薪酬效益D.薪酬成本
单项选择题计件单价可以分为()
A.个人计件单价和集体计件单价B.个人计件单价和小组计件单价C.平均计件单价和集体计件单价D.平均计件单价和个人计件单价