授权手册的关键点是（）。

多项选择题以下符合岗位优化这一名词的语句是（）。

A.以岗位体系优化为目标
B.基于业务流程现状和工作设计的成果——优化后的岗位体系
C.为薪酬、绩效管理等奠定基础
D.进行岗位建设、取消、合并调整等，亦称为定编

多项选择题岗位的定岗定编是基于（）。

A.权利
B.权力
C.责任
D.利益

多项选择题早期的岗位描述是以（）岗位为侧重点的。

A.优化
B.标准化
C.体系化
D.规范化

单项选择题组织架构的最小单位是：（）

A.班组
B.部门
C.人
D.岗位

多项选择题招聘体系需要有几个部分组成：（）

A.人力规划
B.资格分析
C.招聘策略
D.面试考核
E.入职流程
F.新人同化

单项选择题人力资源管理服务于：（）

A.经营管理层
B.公司经营实际业务
C.战略目标
D.公司各层级岗位

多项选择题薪酬的3P1M中的3P是指：（）

A.人员
B.重点
C.职位
D.绩效

多项选择题人力资源管理的关键包括：（）

A.人才规划
B.人才招聘
C.人才培训
D.人才生涯规划

多项选择题人力资源战略的主要类型有（）。

A.诱引战略
B.投资战略
C.参与战略
D.差异化战略

多项选择题战略性人力资源管理的核心职能包括（）。

A.人力资源配置
B.人力资源开发
C.人力资源评价
D.人力资源激励