A.以岗位体系优化为目标B.基于业务流程现状和工作设计的成果——优化后的岗位体系C.为薪酬、绩效管理等奠定基础D.进行岗位建设、取消、合并调整等，亦称为定编
多项选择题岗位的定岗定编是基于（）。
A.权利B.权力C.责任D.利益
多项选择题早期的岗位描述是以（）岗位为侧重点的。
A.优化B.标准化C.体系化D.规范化
单项选择题组织架构的最小单位是：（）
A.班组B.部门C.人D.岗位
多项选择题招聘体系需要有几个部分组成：（）
A.人力规划B.资格分析C.招聘策略D.面试考核E.入职流程F.新人同化
单项选择题人力资源管理服务于：（）
A.经营管理层B.公司经营实际业务C.战略目标D.公司各层级岗位
