A.技能工资 B.岗位工资 C.职务工资 D.职位工资
单项选择题职能等级工资制中,决定个人工资等级的最重要因素是()。
A.个人工作能力 B.个人职位高低 C.职能等级 D.职位调整变动
单项选择题影响和决定劳动者工资的各种主要因素分解开来,然后根据各因素分别设立工资标准的工资制度是()。
A.年资型工资制 B.职位型工资制 C.职能型工资制 D.多元型工资制
单项选择题多元型工资制是工资等级制度的一种,又称为()。
A.综合工资制 B.分解工资制 C.多因素工资制 D.多类型工资制
单项选择题下列不属于资本分配额内容的是()。
A.盈余分配 B.利息支付 C.折旧费 D.人工费用
单项选择题下列不适宜实行工资总额同工作量挂钩的企业是()。
A.铁路运输企业 B.城市公交企业 C.建筑企业 D.港口企业
单项选择题按照系数比例法的规定,挂钩的工资总额增长幅度应低于挂钩的经济效益指标的增长幅度,一般规定系数比例为()。
A.1:0.3至1:O.7 B.1:0.4至1:0.8 C.1:O.2至l:0.5 D.l:0.3至1:0.6
单项选择题国有企业经营者的效益收入的基础是()。
A.基本收入 B.企业规模 C.固有资产保值增值率 D.实现利润
单项选择题影响和制约工资水平的最重要、最根本因素是()。
A.劳动生产率水平及其增长速度 B.积累与消费的比例关系 C.农业的生产状况 D.人口的数量与规模
单项选择题19世纪初期,提出“按劳取酬”的空想社会主义者是()。
A.傅立叶 B.圣西门 C.欧文 D.马布利
单项选择题当基尼系数等于1时,表明收入分配()。
A.完全平均B.相对平均C.差距相对合理D.绝对不平等