职业生涯管理是一个职业选择、设计、决策和开发的复杂过程，它受到多种因素的影响。这些因素包括（）

多项选择题对于企业管理来说，要做好激励工作，就离不开物质和利益，必须要先搭建一个平台，以此为基础开展激励工作，这个平台就是要能使员工在基本的物质需求上得到满足。常见的物质激励方式有（）

A、岗位工资
B、年终奖金
C、职务消费
D、福利补贴
E、股权激励

多项选择题根据劳动法调整的劳动关系概括起来主要有以下几个法律特征（）

A、劳动关系是在实现劳动过程中发生的关系
B、与劳动有着直接的联系
C、劳动关系的双方当事人，一方是劳动者，另一方是提供生产资料的劳动者的所在单位
D、劳动关系的一方劳动者要成为另一方所在单位的成员
E、劳动者应遵守单位的内部劳动规则

多项选择题我国《劳动合同法》规定劳动者承担的主要义务有（）

A、按质、按量完成生产任务和工作任务
B、学习政治、文化、科学、技术和业务知识
C、遵守劳动纪律和规章制度
D、保守国家和企业的机密
E、获得相应的劳动报酬

单项选择题企业内部人力资源供给量必须考虑的因素是（）

A、劳动力市场发育程度
B、人口政策及人口现状
C、企业内部人员的自然流失
D、社会就业意识和择业心理偏好

单项选择题在人员短缺时，通常首先应当考虑采用（）的方法，实现人力供给与需求的合理配置。

A、内部调剂
B、外部补充
C、招聘
D、借调