在人员短缺时，通常首先应当考虑采用（）的方法，实现人力供给与需求的合理配置。

单项选择题（）不是岗位分析的结果之一。

A、工作说明书
B、岗位规范
C、职务晋升图
D、组织机构图

单项选择题在人员甄选中，体格检查程序放在最后的原因是（）

A、该程序不重要
B、符合应聘者的意愿
C、有利于提高体检的准确性
D、节约费用

单项选择题要让别人认同你，不应该（）

A、站在别人角度考虑问题
B、引导对方，使对方意见和你一致
C、委曲求全，迎合别人意见
D、站在对方利益角度提出意见

单项选择题要使福利项目最大限度地满足员工的需要，（）相当重要。

A、人力资源部门
B、企业董事会
C、企业高层领导
D、企业管理部门

单项选择题（）是指根据劳动者所提供的劳动数量和质量，按照事先规定的标准付给劳动者的劳动报酬。

A、工作行为
B、工作能力
C、工作态度
D、工作风格