在费德勒模型“最不受欢迎问卷”中如果用正面词形容最不受欢迎同事，那么该领导者属于（）

单项选择题领导权变理论的描述，错误的是（）

A.强调领导行为动态、适应性
B.领导下属、领导环境是影响领导行为的重要影响因素
C.领导者个人权威很重要
D.领导生命周期理论是重要的理论研究成果

单项选择题费德勒认为，对领导效果产生重要影响的环境因素不包括（）

A.上下级关系
B.任务结构
C.职位权力
D.领导者

单项选择题关于下属成熟度，理解正确的是（）

A.它是下属对自己行为直接付责任的能力和意愿
B.它是固定不变的
C.下属成熟度越高，领导者对下属的干预程度越高
D.下属成熟度是领导行为理论研究的因素

单项选择题领导的生命周期理论的贡献者是（）

A.费地勒
B.赫塞、布兰查德
C.豪斯
D.波特

多项选择题人力资源管理主要包括人力资源规划在内的哪些职能？（）

A.招聘与甄选
B.培训与开发
C.绩效管理
D.薪酬与福利管理
E.员工关系管理

多项选择题关于组织层级的描述，正确的是（）

A.组织层级受到组织规模和组织幅度的影响
B.它与组织规模呈正比，组织规模越大
C.在组织规模已确定的情况下，组织层级与组织幅度呈反比
D.上级直接管辖的下属越多，组织层级就越少

多项选择题一般来说，组织活动可分为（）两种结构形式。

A.横向
B.纵向
C.正向
D.反向

多项选择题直线职权本质上是指挥和命令的关系，直线人员拥有的是一种（）的权力。

A.决策
B.创新
C.行动
D.程序

多项选择题职能职权的设立主要是为了（）

A.发挥专家的核心作用
B.减轻直线主管的任务负荷
C.提高管理工作的效率
D.使工作有程序

单项选择题参谋人员的权限仅限于提供建议、提案或协助，其意见可能得到有关人员的欢迎和采纳，也可能被（）。

A.欢迎
B.置之不理
C.不欢迎
D.作为程序