人员素质测评中，最普通、最基本的一种面试方式是（）

单项选择题最普遍、最基本的面试方式为（）

A.单独面试
B.小组面试
C.集体面试
D.依序面试

单项选择题主要用于对某些特殊岗位或相对重要的岗位的人员素质测评的面试法为（）

A.结构化面试
B.非结构化面试
C.问答基本式面试
D.操作综合式面试

单项选择题将面试法划分为结果化面试、非结构化面试和半结构化面试的依据是（）

A.气氛设计
B.程序
C.操作模式
D.操作规范程度

多项选择题根据作答方式，可将论述题分为（）

A.叙述式
B.说明式
C.评价式
D.分析式
E.综合式

多项选择题客观式考试标准化具体包括（）

A.试题编制
B.施测过程
C.评分记分
D.分数合成
E.分数解释