A.小组咨询模式 B.个别咨询模式 C.开放式咨询模式 D.封闭式咨询模式 E.团体咨询模式
多项选择题职业发展与选择规律的理论主要包括()*
A.职业测评理论 B.职业锚理论 C.职业发展理论 D.职业选择理论 E.职业规划理论
多项选择题根据学习圈理论,可以将学习者的学习风格大致的分为以下几类()*
A.经验型学习者 B.反思型学习者 C.理论型学习者 D.自学型学习者 E.应用型学习者
多项选择题下列属于教师生涯发展的激励方法的是()*
A.薪酬激励 B.赏识激励 C.榜样激励 D.档案袋激励 E.同伴激励
多项选择题下列属于理查德·施弗博士“五个E”的教学计划的是()*
A.吸引 B.探索 C.解释 D.扩展 E.评估
多项选择题()是为确定组织的人力资源开发需求,必须进行的分析。*
A.组织分析 B.任务分析 C.工作分析 D.人员分析 E.情感分析
多项选择题下列属于生涯的特性的是()*
A.终身性 B.独特性 C.特殊性 D.发展性 E.综合性
多项选择题人力资源培训的基本过程有()*
A.需求分析 B.培训计划的制定 C.培训的准备与实施 D.培训效果的评估 E.知识的学习
单项选择题萨柏的终生职业生涯发展理论不包括()
A.测评阶段 B.成长阶段 C.探索阶段 D.衰退阶段
单项选择题()认为,生涯是指一个人在工作、生活中所经历的职业或职位的总称。
A.沙特尔B.霍德和班那兹C.霍德D.班那兹
单项选择题生涯的特性不包括()
A.综合性 B.终生性 C.发展性 D.独创性