A.针对性原则 B.典型性原则 C.可行性原则 D.灵活性原则 E.求实性原则
单项选择题只要求被测评者做出“是”、“否”一个词或一个简单句的回答的提问方式为()
A.封闭式 B.压迫式 C.引导式 D.意愿式
单项选择题半圆形,比较亲切的面试场所设置方式为()
A.审讯式 B.座谈式 C.会客式 D.公堂式
单项选择题劳动经济学中的“统计性歧视”有些相似的认知偏见是()
A.首因效应 B.近因效应 C.定势效应 D.求同效应
单项选择题美国心理学家E·L·Thorndike根据心理实验的结果发现,当评估者根据被评估者的一种特征得出总体印象时,就容易出现()
A.首因效应 B.晕轮效应 C.定势效应 D.求同效应
单项选择题人们常说的“一好遮百丑”就是典型的例子指的是认知偏见的()
A.首因效应 B.近因效应 C.晕轮效应 D.求同效应
名词解释什么是非压力面试; 非压力面试名词解释定义是什么?
名词解释什么是非结构化面试; 非结构化面试名词解释定义是什么?
名词解释什么是结构化面试; 结构化面试名词解释定义是什么?
多项选择题按面试的功能划分,可将面试分为()
A.测量性面试 B.依序面试 C.逐步面试 D.区分性面试 E.小组面试
多项选择题面试过程的直观性表现在()
A.面试内容直观 B.面试场面直观 C.回答形式直观 D.题目设定直观 E.成绩评定直观