员工认为绩效评估是管理者和我“算总账”，是和我过不去，它属于认识误区中的（）

单项选择题在绩效管理的内涵中，绩效管理作为双向的管理活动，指的是（）

A.对员工和结果的管理
B.周期性、持续性的活动
C.管理者和员工互相管理
D.管理者和员工共同进行的活动

单项选择题可以帮助员工找到在组织中的发展方向和职业生涯定位有很好参考价值的理论是（）

A.六圈理论
B.互惠理论
C.优势理论
D.蓝海战略

单项选择题绩效评估指标设计的“四化法”的“四化”是量化、细化、流程化和（）

A.信息化
B.自动化
C.特征化
D.市场化

单项选择题评估主体为下级评估的适用范围是（）

A.所有员工
B.团队协作要求高的员工
C.与外部客户有服务合作关系的员工
D.管理人员

单项选择题评估者以貌取人，是绩效评估谬误的（）

A.晕轮效应
B.近因效应
C.首因效应
D.对比误差