A.对员工和结果的管理B.周期性、持续性的活动C.管理者和员工互相管理D.管理者和员工共同进行的活动
单项选择题可以帮助员工找到在组织中的发展方向和职业生涯定位有很好参考价值的理论是（）
A.六圈理论B.互惠理论C.优势理论D.蓝海战略
单项选择题绩效评估指标设计的“四化法”的“四化”是量化、细化、流程化和（）
A.信息化B.自动化C.特征化D.市场化
单项选择题评估主体为下级评估的适用范围是（）
A.所有员工B.团队协作要求高的员工C.与外部客户有服务合作关系的员工D.管理人员
单项选择题评估者以貌取人，是绩效评估谬误的（）
A.晕轮效应B.近因效应C.首因效应D.对比误差
单项选择题一般与公众大量接触的服务性组织的评估主体是（）
A.上级评估B.顾客评估C.专家评估D.自我评估
