由于涉及的对象和内容不同，绩效管理程序的设计可以分为（）

多项选择题绩效受多方面因素的影响，其中个人行为和工作的影响因素包括（）

A.企业外部环境
B.个人生理条件
C.企业内部因素
D.个人心理条件
E.国内政治局势

多项选择题制定企业薪酬管理制度应该明确企业的略发展规划，即明确（）

A.企业的战略目标
B.关键成功因素
C.实现战略的计划
D.核心的竞争力
E.实现战略的措施

多项选择题十一届三中全会后，我国劳动关系发生了深刻的变化，主要表现在（）

A.劳动关系多元化
B.劳动关系主题明确化
C.劳动关系内容复杂化
D.劳动关系客体多变化
E.劳动关系的利益协调机制趋向法制化

多项选择题政府劳动行政部门审核集体合同时需报送的材料包括（）

A.企业的营业执照
B.工会的社团法人证明材料
C.双方代表的身份证
D.集体合同条款的必要说明
E.职工代表的劳动合同书

多项选择题从业人员劳动报酬包括（）。

A.外籍及港澳台人员的劳动报酬
B.社会保险费用总额
C.聘用的离退休人员的劳动报酬
D.在岗员工工资总额
E.留用的离退休人员的劳动报酬