企业根据自身经营环境、业务性质、成长阶段以及人力资源状况等不断演变的实际情况，通过培训、考核、激励约束等一系列管理手段将资源进行合理配置，为企业创造价值。该项管理活动是（）。

单项选择题企业制定行政管理制度的直接目的是（）。

A.促进分工协作与信息沟通，谋求企业业务有效率运行
B.使员工形成统一的理念行为，维持企业日常经营
C.促进企业对人力资源的合理利用，实现企业发展战略目标
D.扩大市场份额，占领市场制高点

单项选择题企业为了规范员工的行为举止，使企业管理工作有章可循、有法可依，科学有序地开展，从而提升工作效率，促进公司经济效益提高的管理制度是（）。

A.营销管理制度
B.人力资源管理制度
C.财务管理制度
D.行政管理制度

单项选择题企业根据其发展战略和经营目标，对需要设置的各种部门进行设计，将企业的经营活动层层分解到各个管理层次、各个部门的工作称为（）。

A.岗位职责
B.组织设计
C.职位权限
D.部门划分

单项选择题为实现组织的目标，企业管理者执行组织的决策，对组织内各种资源进行制度化安排。该项企业管理职能是（）。

A.控制职能
B.协调职能
C.指挥职能
D.组织职能

单项选择题企业组织设计的首要步骤是（）。

A.明确企业目标，确定组织设计方针和原则
B.确定企业组织结构框架
C.征询企业每一位领导意见
D.进行职能分析与部门设计