员工与组织之间的关系表现为缺乏认同，纯交换是以下哪种组织类型（）。

单项选择题人力资源管理的在组织中处于的地位是（）。

A.执行层
B.管理层
C.操作层
D.决策层

单项选择题在各种资源中，只有人力资源在使用中，或通过使用而增值，这种性质称为（）。

A.可塑性
B.可开发性
C.可增值性
D.再生性

多项选择题妇女人力资源保护的内容有（）。

A.男女同工同酬
B.男女就业平等
C.经期保护
D.孕期保护
E.更年期保护

多项选择题老年人力资源保护的内容有（）。

A.老年人的心理保护
B.老年人的权益保护
C.老年人力资源开发
D.老年人的收益保护
E.老年人的身体保护

多项选择题社会保护中的环境保护有（）。

A.自然环境保护
B.社会环境保护
C.心理环境保护
D.经济环境保护
E.技术环境保护

多项选择题劳动保护的基本任务有（）。

A.消除隐患
B.促进劳逸结合
C.应对意外
D.研究与预防
E.提供特殊保护

多项选择题劳动保护的分类有（）。

A.劳动保护管理
B.安全技术
C.劳动卫生
D.环境保护
E.社保防护

多项选择题社会保障的运行机制有（）。

A.启动机制
B.传动机制
C.保护机制
D.制动机制
E.稳定机制

多项选择题人力资源的保护的种类有（）。

A.社会保障
B.劳动保护
C.社会保护
D.特殊人力资源保护
E.劳动权益保护

多项选择题人力资源保护在人力资源管理中的意义有（）。

A.维护人们的合法权益
B.创造社会和谐和安定
C.充分调动人的积极性和创造性
D.实现人力资源的合理配置和使用
E.创造良好的劳资关系